Özel şirketlerde zaman zaman işten çıkarmalar için oldukça ilginç gerekçeler sunulabiliyor. Ancak Hindistan merkezli bir şirkette yaşanan son olay, bu konuda adeta ağızları açık bıraktı. İnsan kaynakları tarafından düzenlenen 'Ne kadar streslisiniz?' anketine katılan ve çalışma ortamında stresli olduğunu belirten çalışanların işten çıkarıldığı iddia edildi. Bu durum, sosyal medyada büyük yankı uyandırdı. Gelin, detaylara birlikte göz atalım...
“Geçtiğimiz günlerde, iş yerindeki stresle ilgili hislerinizi anlamak amacıyla bir anket düzenledik. Birçok çalışanımız endişelerini bizlerle paylaşarak önemli geri bildirimlerde bulundu. Bu görüşlerin her birini dikkatle değerlendirdik. Şirket olarak, sağlıklı ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratma taahhüdümüz doğrultusunda, anket sonuçlarını titizlikle inceledik. İş yerindeki stres seviyesini azaltmak ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sağlamak adına, yüksek stres bildiriminde bulunan bazı çalışanlarımızla yollarımızı ayırma yönünde zor bir karar aldık. Bu karar hemen uygulanacak olup, etkilenen çalışanlarımıza süreçle ilgili detaylı bilgilendirme ayrı olarak yapılacaktır. Katkılarınız için hepinize teşekkür ederiz.”
'İnsan kaynaklarına bu kadar fazla dürüst olmayın'
'YesMadam'ın işten çıkarmalarına ilişkin pazarlama numarasına bu kadar çok insanın kanması, birçok Hintli profesyonelin bunun gerçekten mümkün olduğuna inandığını ortaya koyuyor
Hindistan'daki şirketlerdeki çalışma kültürünün kalitesi hakkında çok şey söylüyor'
Siz neler düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım!