Hemen denensin.👍
Hemen denensin.👍
Terfi almak istiyorsanız çalıştığınız yerin sizden neler beklediğini düşünmeniz gerekir. İşverenler çalışanlarının şirketlerine katkıda bulunmalarını ister. Bu yüzden işinize daha fazla özen gösterip dikkat ederek terfi alabilirsiniz. Gösterdiğiniz özeni ve şirketteki değerinizi bu yöntemlerle arttırabilirsiniz:
Şirketinize daha çok katkıda bulunmak için yeteneklerinizi geliştirebilirsiniz.
Şirket etkinliklerine daha çok katılarak daha fazla bilgi edinin ve kariyerinize katkıda bulunabilecek yollar bulun.
Terfi alabileceğiniz yolları saptamak için son yıllarda çalıştığınız yerde terfi alan insanların yaptıklarını inceleyebilirsiniz. Durumsal farkındalık terfi almak için önemli bir özelliktir. Bunun için terfi alan insanların ortak kişilik özelliklerini ve başarılarını gözlemlemelisiniz.
Örnek vermek gerekirse bazı iş verenler sosyal olan ve şirket etkinliklerine katılan çalışanları daha çok terfi ettirme eğiliminde olabilirler. Eğer sizin çalıştığınız yerde de durum böyleyse şirket etkinliklerine daha çok katılmanız gerekir. Bazı işverenler ise çalışanlarının takım çalışmasında iyi olmasını isterler. Böyle bir durumda takım çalışmalarına katılmaya gönüllü olarak müdürünüz ile iyi bir ilişki kurabilirsiniz.
Terfi almak için yapmanız gerekenleri müdürünüz veya işvereninizle iletişim kurarak öğrenebilirsiniz. Çalışmalarınız için değerli geri dönüşler alabilmek için bu adımları takip edebilirsiniz:
Çalışmanızı olabildiğince profesyonel bir şekilde sunun.
İşte sahip olduğunuz sorumluluklar, başarılar ve yetenekleri içeren bir liste oluşturun.
Kariyerinizde ilerlemek istediğinizi gösterin.
Soru sorarken açık ve net olun. 'Bu yıl terfi alabilecek miyim?' ve 'Müdürlüğe terfi etmem için neler yapmam gerekir?' gibi sorular sorabilirsiniz.
Spesifik sorular sorun ve terfi alabilmek için patronunuzun tavsiyelerini uygulayın.
Çok çalışmak önemlidir fakat kendinizi ve yaptıklarınızı gösteremezseniz bu durum fark edilmeyebilir. Terfi almayı hak ettiğinizi göstermek istiyorsanız çalışmalarınızı patronunuza fark ettirmeniz gerekmektedir.
Çalışmalarınızı ve bilginizi gösterebileceğiniz personel toplantıları ve performans değerlendirmeleri gibi fırsatları yakalamaya çalışın.
Diğer departmanlardaki projelere katılmak için gönüllü olun ve şirket genelindeki etkinliklere katılın.
İşvereninize çalışmalarınız hakkında ne düşündüğü sorun ve iş hakkında tavsiye isteyin.
İşte olumlu bir izlenim bırakmak için profesyonel bir şekilde giyinin.
Terfi alıp daha yüksek mevkilere geldiğinizde liderlik yeteneklerinizi sürekli olarak geliştirmeniz gerekmektedir. Bu yetenekleri geliştirmek için bu yöntemleri kullanabilirsiniz:
Çalışmalarınız ile iş arkadaşlarınıza örnek olabilir ve saygılarını kazanabilirsiniz.
Bir fırsat gördüğünüzde patronunuza takım arkadaşlarınıza liderlik yapabildiğinizi ve onları motive edebildiğinizi gösterin.
Projelerde yapabildiklerinizi göstererek şirketinizde terfi için iyi bir aday olabilirsiniz.
Bir lider olarak etkinizi arttırabilecek yetenekler üzerinde çalışın.
Her işte verimsizlik ve sorunlar ile karşılaşılabilir. Karşılaşılan sorunları çözerek liderlik özelliği olan iyi bir çalışan olduğunuzu gösterebilirsiniz. Çalışma alanınızda üretkenliği engelleyen, gereksiz masraf yaratan, iş yeri güvenliğini zayıflatan veya şirketinizin hedeflerine ulaşmasını engelleyen sorunları tespit edin. Daha sonrasında bu alanlarda ilerleme sağlanması için plan yapın. Şirketinizin gelişmeye ihtiyaç duyduğu alanları geliştirmeye karar verirseniz terfi için iyi bir aday haline gelebilirsiniz.
Baskı altında sakin kalabilmek bir liderin en önemli özelliklerinden biridir. Zihninizi boşaltarak ve işinize odaklanarak tutarlı sonuçlara ulaşabilir ve hata yapma şansınızı düşürebilirsiniz. Bu şekilde takım arkadaşlarınızın olumlu olmasına ve daha iyi bir çalışma ortamının oluşmasına yardımcı olabilirsiniz.
İşteki performans terfi için oldukça önemli bir faktördür. Bu nedenle sürekli olarak sağlam bir iş ahlakınızın olması gerekir. Her durumda en çok çalışan kişi olmaya çalışmalısınız. İşteki performansınız bulunduğunuz pozisyonda zaten ustalaştığınızı ve daha üst bir pozisyona hazır olduğunuzu göstermelidir.
İş arkadaşlarınızın arasında öne çıkabilmek için elinizden geleni yapmalı ve patronunuzun gözüne girmelisiniz. Diğerleri arasında öne çıkmak için çalışmalarınızda sunum hazırlayabilir ya da müşteriler ile daha iyi bir iletişim kurabilirsiniz.
Toplantılarda, teslim tarihlerinde ve iş etkinliklerinde dakik olmalısınız.
Sahip olduğunuz sorumlulukları yetenekli bir şekilde yerine getirerek şirket için değerli olduğunuzu göstermelisiniz.
Çalışanlar sürekli olarak terfi almayabilir. Bazı insanların bu hedefe ulaşması yıllarını alabilir. Terfi için doğru yönde olduğunuza emin olmalı ve gerekenleri yapmak için kendinizi sürekli olarak motive etmelisiniz. Şüpheye düştüğünüzde kendinize neden terfi istediğinizi ve bunu neden hak ettiğinizi hatırlatmalısınız. Bu nedenleri hatırlamak sizi hedefinize ulaşmak için daha sıkı çalışmaya motive edecektir.
Daha iyi işler yapabileceğinizi kendinize kanıtlarsınız.
Ailenizle ilgili planlarınızda terfii almanın önemli bir yeri olabilir.
Şirketinizin misyonuna daha fazla katkıda bulunabilirsiniz.
Tam olarak neden terfi almak için uğraştığınızı bilmek çok çalışmayı daha kolay bir hale getirebilir. Terfi almak için yaptığınız plandan uzaklaşmayın ve kendinizi motive etmeye devam edin.
Bu yöntemlerden kaçını uyguluyorsunuz? Yorumlarda buluşalım.