Şirketlerin başarısında yöneticilerin liderlik kabiliyetleri önemli bir yere sahiptir. Örnek liderlere sahip şirketler her zaman diğer şirketlerden birkaç adım öndedir. Eğer siz de örnek gösterilen bir lider olmak istiyorsanız dikkat etmeniz gereken bir kaç unsur var.
Gelin dikkat etmemiz gereken unsurlara birlikte göz atalım!
Herhangi bir organizasyon türünde liderler, çalışanlarına veya çalışanlarına ancak organizasyonun ihtiyaçları, hedefleri ve özlemleri konusunda onlara karşı dürüst olurlarsa ilham verebilirler ve iyi bir lider olma yolunda önemli bir adım atmış olurlar.
Ancak bu tür taktiklerle güvenlerini ve samimiyetlerini kaybederler. Bu nedenle, insanları çalıştıkları yerlere bağlı, motive ve samimi tutmak için liderlerin onlara karşı dürüst kalması çok önemlidir.
Liderler, vizyonunu veya gerekliliklerini takipçilerine düzgün bir şekilde iletemezlerse, onları yeteri kadar destekleyemezler. Dahası ortak hedefe ulaşmak için doğru iletişimler kurmaya da ihtiyacımız var. Dolayısıyla iletişim, insanları birbirine bağlamanın ve birbirleriyle bağlantı kurmalarına yardımcı olmanın anahtarıdır ve bir lider, başarıya ulaşmak için mutlaka insanları birleştirmeye çalışmalıdır.
Birinin kararları alması ve sorumluluğu üstlenmesi gerekir ve bu kişi genelde ekibin en üst kademesidir. Ancak liderlik aynı zamanda sorumluluğu devretmek için görev dağılımı yapmayı da kapsar. Çalışanlarına sorumluluk devreden yöneticiler onları daha fazla sorumluluk almak adına da motive eder ve kurum sadakati yaratır.
Liderlik vasfına sahip yöneticiler, genellikle kimlerin hangi yeteneklere sahip olduğunu ve bunu işlerinin yararına nasıl kullanabileceklerini öngörme yetisine sahip olmalıdır. Örnek gösterilen bir lider olmak istiyorsanız çalışanlarınızı ve ekip arkadaşlarınızı iyi analiz etmelisiniz.
Onların açısından problemlere baktığınızı ve düşündüğünüzü doğru bir şekilde onlara hissettirirseniz o problemler çözüme kavuşmasa bile ortama güzel bir aidiyet duygusu katmış olursunuz.
Eğer yapılan hatalar düzeltilebilir hatalar ise çalışanlarınıza doğru yolu göstererek hatalarını düzeltme şansı tanıyın. Ufak, önemsiz hataları ise görmezden gelmeyi öğrenin. Yapılan her hatayı yüze vurmak kişinin motivasyonunu ve özgüvenini etkiler.
Emin olun ki çalışanlarınız sizden takdir aldıklarında işlerine daha motive ve verimli bir şekilde odaklanabilirler. İnsanlar bulundukları ortamda önemli olduklarını hissetmek isterler. Bu hissi onlara vermenin en iyi yoluysa doğru yaptıkları işlerde onları takdir etmektir.
Yöneticilerin farklı durumlara uyum gösterecek liderlik kabiliyetleri geliştirmesi gereklidir. Bunun için esneklik ve öngörü yeteneklerine ihtiyaç vardır. Esneklik size farklı yollara gitmek için kapılar açar ve bu kapıları doğru değerlendirirseniz örnek gösterilen bir lider olma yolunda bir kademe ileri gitmiş olursunuz.
Lider olunmaz lider doğulur.😎😎😎