İmkan olsa öylece durur ve sadece istediğimiz şeyleri yaparız, değil mi? Ama o imkan bir türlü gelmez ve içten içe tembellik etrafımızı sarar. Japonların üşengeç bünyeye ilaç gibi gelecek tekniğiyle tembelliği silip atalım mı?
İmkan olsa öylece durur ve sadece istediğimiz şeyleri yaparız, değil mi? Ama o imkan bir türlü gelmez ve içten içe tembellik etrafımızı sarar. Japonların üşengeç bünyeye ilaç gibi gelecek tekniğiyle tembelliği silip atalım mı?
Yani yapmayı istemediğiniz bir işi bir gün ertelediğinizde o iş gecikmeyecekse bırakın erteleyin. Fakat iş sürekli ertelemeye gidiyorsa orada bir değişiklik gerekiyor ve bu değişiklik hayatınızı zorlaştıracak tembellik alışkanlığının da önüne geçmeli.
Ama şu da bir gerçek: Sadece çalışanlar başarılı olabiliyor.
Planlar ve programlar yapılırken yaşanan heyecanın işin başına oturulduğunda uçup gitmesi, çalışmak yerine aklın YouTube'daki o videoda yahut Netflix'teki dizinin son bölümünde kalması sadece sizin başınıza gelmiyor.
Zihnimiz kısa yolları seviyor.
İlkin her şeyi bir anda yapabileceğimize olan inancımızı sarsmak gerek. Hem İngilizce öğrenip hem yazılımcılığa giriş yaparak bir yandan da Yunan Felsefesi okumaları yaparken golf kariyerinizi başlatmak iyi bir fikir olmayabilir. Düşüncede müthiş, uygulamada sallantılı.
Kaizen, Japonca'da kai ve zen kelimelerinin birleşimiyle oluşuyor. Kai, değişim ve zen de iyi anlamına geliyor, birleştiklerinde 'iyiye doğru değişim' olarak birbirlerini tamamlıyorlar. Japon kültüründen doğan Kaizen özellikle iş dünyasının aşina olduğu bir kavram.
Kaizen Japonca Kai, “değişim” ve zen “iyi” sözcüklerinden oluşuyor. Bunu iyi yönde değişme ya da sürekli iyileştirme olarak çevirebiliriz. Masaaki Imai tarafından icat edilen Kaizen yönteminin amacının, 'herhangi bir yönde ilerleme kaydetmeden günü geçirmemek' olduğunu söyleyebiliriz .
Günde 4 saat uyuyup 20 saat çalışmak gibi zorlu bir yoldan ziyade denklemi basitleştirerek bir günü herhangi bir konuda ilerleme, iyileşme kaydetmeden geçirmeme üzerine kurmakla ilgili.
Kaizen bir felsefe aslında.
Bu felsefeyi de bir dakikaya sıkıştırarak özetlemişler. Aslında çok basit, Kaizen felsefesine göre temel olan herhangi bir şeyi sadece bir dakika boyunca yapması ve bunu her gün tekrar etmesi yeterli. Bu bile büyük bir gelişimin anahtarı.
Bu noktada bir dakikanın önemini kendimize anlatmak gerekiyor. Bir dakikanın size hiçbir şey katmayacağını düşünürseniz muhtemelen haklı çıkacaksınız, önce kendimizi bu bir dakikanın tıpkı Semiha Yankı'nın sevdiği kişiyle geçirdiği bir dakikası gibi benzersiz olduğuna ikna etmemiz gerekiyor.
Örneğin ilk ayın sonunda bu süreyi beş dakikaya, bira ay sonra on beş dakikaya çıkararak zihninizi kısa yollar arayışına sokmadan düzene sokabilirsiniz.
Kaizen'in size kazandırdıklarını gördükten sonra sürenin artışı da kaçınılmaz olacak.
anlatamamışsın.
Bunu okumaya üşendiğim için çözüme ulaşamadım.
kaizenden bahsedip Toyota ve Taiichi Ohno'dan bahsetmemen biraz komik olmuş editör.