Her şirketin kendine özgü bir kurum kültürü ve çalışma formu var. Bu yüksek teknoloji firmaların uyguladığı kendine has kurallar kulağa biraz daha farklı gelebilir... 😅
Her şirketin kendine özgü bir kurum kültürü ve çalışma formu var. Bu yüksek teknoloji firmaların uyguladığı kendine has kurallar kulağa biraz daha farklı gelebilir... 😅
Elon Musk'ın elektrikli araç üreten şirketi Tesla'nın mülakatına gidiyorsanız, güzel kokmak için parfüm sıkmayı ihmal edin. Aksi durumda başarılı bir mülakat geçirme şansınız oldukça düşük. Kuralın altında yatan nedenin ise Musk'ın kokuya karşı olan hassasiyetinin olduğu belirtiliyor.
Dünyaca ünlü teknoloji firması Apple, teknoloji alanında olduğu kadar çalışma şeklinde de öncü sayılabilir. Gizliliğe aşırı önem veren şirkette olası bilgi sızıntılarına karşı proje isimleri, ürün isimleri hatta e-maillerdeki dosyalar bile farklı şifreler ve kod adlarıyla kullanılıyor. Elbette bu kuralların dışına çıkmak yasak!
Apple'ın bir diğer hassas kuralı da iş ortamında sosyallik. Yaratıcılığı arttırması sebebiyle ofis dizaynı dahi herkesin herkesle iç içe olacağı ve sürekli etkileşimde olacağı şekilde tasarlanmış.
Teknoloji devi Google da enteresan kurallarıyla dikkat çeken dev firmalar arasında yer alıyor. Birbirinden yeni teknolojileri iş hayatına entegre etmeye devam eden şirket, mobil alanda yeni gelişmelere öncü olması için üst düzey yöneticilerin ve mühendislerin haftada bir gün bilgisayar kullanmadan, yalnızca mobil cihazlar üzerinden çalışmasını istiyor.
Güzellik ve bakım alanında yatırımlar yapan dünyaca ünlü teknoloji şirketi Birchbox, zekice bir adım atarak cevap beklenen e-mailler için 'deadline' zorunluluğu getirdi. Bu sayede acil e-mailler için beklemelerin ve aksaklıkların önüne geçmek amaçlanıyor.
Önde gelen not alma ve düzenleme firması Evernote, ofis içinde yüz yüze iletişimi arttırmak için e-mail, telefon vb. iletişim araçlarının kullanımı yasakladı. Şirketin eski CEO'su Libin, bu sayede e-maillere cevap bekleme sürelerinin ortadan kalktığını ve çalışmanın daha verimli hale geldiğini söylüyor.
Teknoloji devi Google'ın çok konuşulan şirket içi kurallarından biri de politika konuşulmasını yasaklaması oldu. Bu uygulamaya göre şirket içi maillerde ve forumlarda politika konularına girmek yasak.
Entegre ettiği teknolojilerle hem iş hem de sosyal hayatı baştan aşağı değiştiren Apple, müşteri memnuniyeti konusunda da enteresan kurallarıyla öne çıkıyor. Bu kuralların en ilginçlerinden biri, müşterilerin hatalı söylemlerini düzeltmemek. Örneğin, Apple mağazasında iPod yerine 'müzik aleti' dediğinizde, personel sizin söyleminizi düzeltemiyor.
Verimlilik konusunda çıtayı sürekli yukarı çeken Elon Musk'ın, Tesla çalışanları için koyduğu kurala göre, iş toplantılarında ya da telefon görüşmelerinde katkı sağladığınızı düşünmüyorsanız direkt olarak ortamdan ayrılabilirsiniz. Musk'a göre bu durum saygısızlık değil, tam aksine, yapılan işe ve verimliliğe karşı duyduğunuz saygıyı gösteriyor.
Dünyaca ünlü e-ticaret markası Amazon, verimlilik konusunda en başarılı şirketlerden biri. Bu alanda enteresan kurallar koyan şirket CEO'su Bezos, bir toplantının verimli olması için katılımcıların toplamda 2 adet pizzayla doyabilecek sayıda olması gerektiğini düşünüyor. Dolayısıyla eğer toplantıdaki katılımcılar 2 pizzayla doyamayacaksa, birilerinin toplantıyı terk etmesi şart!
Elbette toplantılarda salona gerçekten 2 tane pizza söylenmiyor... 😅