Geçtiğimiz günlerde TBMM Genel Kurulu'nda, devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de kapsayan Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi için görüşmelere başlanacağı duyurulmuştu. Bu gelişmeyle birlikte pek çok kişi kanun teklifinin sonucunun ne olduğunu merak ediyor.
Peki, Devlet Memurları Kanun Teklifi Meclis'ten geçti mi? Bu kanun kimler için geçerli olacak? İşte detaylar...
TBMM Genel Kurulu'nda, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi. Söz konusu teklifin ilk maddesi 24 Aralık'ta kabul edilmişti ancak yeterli çoğunluk sağlanamadığı için teklifin görülmesi bugüne bırakılmıştı.
8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanma imkanı tanıyan düzenleme, Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çerçevesinde sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacak.
Ayrıca 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili maddeleri kapsamında yer alan yönetici görevlerinden alınıp veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan ve memurluktan kendi talebiyle çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenler, haklarında güvenlik soruşturması yapılması ve 2 defadan fazla olmamak kaydıyla bu hükümde yer alan diğer şartlar aranmaksızın ve başka herhangi bir işleme gerek kalmaksızın ayrıldıkları kadrolarına atanacak.
Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenler ile kamu sermayeli kurum veya kuruluşların yurt dışı birimlerinde çalışan kişilerden veya bu kurum ve kuruluşlarda çalışanlardan 6 aydan fazla yurt dışında görevlendirilenlerin memur olan eşlerine 3 yılı aşmamak üzere görev süresince aylıksız izin verilebilecek.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’na ilişkin düzenlemeler de gündemde olan bir başka madde. Hakim ve savcı sınıfında olanların terfileri mümtazen başka bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılacak.
Uzman yardımcılığına atananlar, en az 3 yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak.
Düzenleme değiştirilmeden önceki Kanun hükümleri kapsamında yeterlik sınavına girmeye hak kazanmış olup bu hükmün yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla halen kurumlarınca ilk yeterlik sınavı yapılmamış olanlar bakımından söz konusu sınavın yapılması için öngörülen 6 aylık süre, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlayacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı mücbir sebep hali ilan etme konusunda yetkili olacak.
Bunun yanında, Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle engelli araçları on yılda bir değiştirilebilir hale gelecek. Araçların yüzde 20 oranında yerli olması gerekecek. Genel Sağlık Sigortası konusunda da 1 Ocak 2015 öncesi borçlar iptal edilecek.
https://nogaysiyaseti.blogspot.com/2024/12/gundeme-dair-butce-konusmasnda-bir.html
Devlet memurunu taşeron işçi yapma gayretleri