Vergi ve harçlarda yeniden değerleme oranı yüzde 18.95 olarak belirlendi. Bu oran doğrultusunda iş kanunu kapsamında uygulanan ceza yüzde 25.49 oranında arttı. Böylece yeni cezalar da belli olmuş oldu.
İşçinin ücretini geç ödeyen işveren işçi başına ödeme yapana kadar her ay 2 bin 734 TL ceza alacak. Bu para işverene değil devlete gidecek. Ücreti ödenmeyen işçi ise beş yıl içinde dava açabilir.
İşçiye ücret kesme cezası veren ve bunu bildirmeyen işverene 9 bin 944 TL ceza uygulanacak.
İşçilerin çalışma süresi haftada maksimum 45 saat. Bu süreyi aşan, doğum öncesi ve sonrası 8’er haftalık dönemde kadın işçi çalıştıran, mola vermeyen, on beş yaşını doldurmamış çocukları çalıştıran işçilere 2026 yılında 26 bin 620 TL ceza verilecek.
Öte yandan engelli hükmünü uygulamayan işveren de para cezası var. Belirlenen sayıda engelli işçi çalıştırmayan işveren her engelli başına her ay için 37 bin 749 TL ödemek zorunda olacak.
*Bu içerik Google yapay zeka destekli bir not alma uygulaması olan NotebookLM ile oluşturuldu.
Of off cezalara bak.. Ne korkmuşturlardır şimdi sormayın..
Her patronun yukarda tanıdıkları olduğunu unutmayalım 😉 saygılar.....
Cezalar çok ağır ve caydırıcı olmuş bu kadar gidilmez bir patronun üzerine. "İşçinin ücretini geç ödeyen işveren ... ceza alacak. Bu para işverene değil devlete gidecek." Allah Allah nasıl ya? Ceza alınca kendine gitmiyor muymuş o para? Editör, Türkçe'de zirve maşallah.