Çaresizlikten Kıvranmadıkça Bir İş Teklifinden Koşarak Kaçmamız Gerektiğinin 12 İşareti

10.03.2016 - 12:54

16.11.2021 - 13:56

Ya yakın zamanda başka bir teklif gelmezse diye endişe etmek, vesvese yapmak çok normal. Aynı zamanda tabii iş teklifi almak; başvurduğu bir işe kabul edilmek de insanı fazlasıyla onore eden bir durum.

Ancak siz siz olun, o iş yerinde günde ortalama 8 saatinizin geçeceği gerçeğini ihmal etmeyin ve her şeye balıklama atlamayın! Hiç iyi gibi durmayan ve kuşku uyandıran işaretler barındıran bir işi sırf başka bir şey çıkmazsa korkusuyla kabul etmek bırakın orta veya uzun vadeyi, kısacık bir zamanda bile depresyonlardan depresyon beğenmenize neden olur!

1. Hayatta kalmanın birinci kuralı: İçinizde kötü bir his varsa, vazgeçin!

Eğer iç sesiniz size karmaşık mesajlar yolluyor ya da direnç göstermenizi söylüyorsa kulaklarınızı iyi açın. Mantığınız ve yüreğiniz aynı dili nadiren konuşur; kaçın.

2. Eğer işi almanız için gereğinden fazla, ya da rahatsız edici şekilde sıkıştırılıyorsanız, kaçın.

Karşı tarafın aceleci davranmak için bazı ikna edici geçerli sebepleri olabilir tabii; ancak beklenmedik bir şeyin içine çekilmenin arefesinde de olabilirsiniz...

Sonuçta mumla aranan türden, alanında isim yapmış biri değilseniz ve bu anlamda diğer başvuranları 9'a katlamadıysanız, bunca sıkıştırılmak çok hayra alamet değil.

3. Başvurduğunuz pozisyonun uzun zamandır boş olduğunu fark ettiyseniz mutlaka sebeplerini sorgulayın.

Sebep işverenin aşırı seçici davranması olabileceği gibi, diğer adayların sizin göremediğiniz negatif bir şey görmüş olması da olabilir.

4. Pozisyondaki eleman sirkülasyonu sıklığı da pek iyiye işaret etmez.

En çok sirkülasyon görülen satışçı pozisyonlarının bile kendi içlerinde bir ortalaması var! Başvurduğunuz pozisyonda ya da genel olarak şirkette elemanların sık sık değiştiğini anladıysanız muhtemelen oldukça nahoş bir sebebi vardır; kaçın.

5. İşveren elemanları konusunda mızmız yahut laubali tavır sergiliyorsa, yarın öbür gün siz de aynı duruma düşeceksiniz demektir.

İşveren veya işe alım uzmanı görüşme esnasında çok fazla söyleniyor; şirketin durumunun kötülüğü, çalışanların tembelliği hakkında espriler yapıyorsa kesinlikle tekrar gözden geçirin.

6. Önünüze konulan sözleşme mülakatta konuştuklarınızı yansıtmıyorsa koşarak kaçın.

Maaş, primler, sigorta, başlangıç günü, izin süresi gibi konularda prensipte anlaşmanıza rağmen imzalamanız istenen iş sözleşmesinde bu konular daha farklı görünüyorsa, kim bilir başka hangi sözler tutulmaz.

7. Maaşı konuşmaya başlayınca işverenin ses tonu samimiyetsizleşiyorsa tekrar düşünün.

İşe alım müdürlerinin ses tonu görüşme esnasında canlı, çekici ve samimi olabilir. Ancak ciddi anlamda koşulları konuşmaya başladığınızda sesinin tonunda bariz bir değişiklik ve samimiyetsizlik hissediyorsanız, diğer seçenekleri bir daha gözden geçirin.

8. Pozisyonun tanımı ya da koşullarla ilgili sorularınıza net cevaplar alamıyorsanız, kaçın.

Sizden bilgi saklandığını, kaçamak cevaplar verildiğini hissediyorsanız, gerçekten orada çalışmak isteyip istemeyeceğinizi bir sorgulayın...

9. Aile ve arkadaşlarınızın bu işi gönül rahatlığıyla desteklemiyorlarsa dikkate almanızı öneririz.

Yakın arkadaşlar ve aileniz, sizin için hangi pozisyon ya da işin uygun olduğu konusuna sizden çok daha nesnel yaklaşabilirler. Onlardan gelecek olumsuz ya da endişeli bir tepki, dikkate almaya değer bir işaret olabilir.

10. Çalışanlar mutsuz, yorgun ya da sıkkın görünüyorlarsa ardınıza bakmadan kaçın.

Görüşme için ofise girdiğinizde, çalışanlarla ilgili ne fark ettiniz? Herkes Facebook’ta ya da WhatsApp’ta mı takılıyordu? Heyecanlı görünüyorlar mıydı? Gülümsüyorlar mıydı? Bu izlenimler, şirket kültürü ve çalışma ortamı ile ilgili faydalı bilgiler verebilir.

11. Anlatılanlar içinde işin size ilgi çekici gelen tek yanı maaşıysa gerçekten yanlış yerdesiniz.

Maaş konusunda heyecanlanmak elbette son derece normal; özellikle de ciddi bir artış teklifi söz konusuysa. Ancak yeni işinizle ilgili sizi heyecanlandıran tek şey kazanacağınız paraysa, değerlendirme kriterleriniz açıkçası çok da doğru olmayabilir.

12. Üstüne üstlük işveren de çaresiz görünüyorsa, ortada yüzde yüz bir gariplik vardır.

Gerçek olamayacak kadar iyi vaatler mi sunuyor? Şirketi göklere mi çıkartıyor? Ağzınızın içine mi bakmakta? Evetse, kuşkulanmakta yerden göğe kadar haklısınız demektir; kaçın...