Her ne kadar işimizi sevsek ya da sevmesek de iş dünyası aslında birbirinden farklı insanlarla dolu. Patronundan tutun da çalışanlarına kadar uzanan bu zincir, koskocaman bir ekmek teknesini ayakta tutuyor. Biz de bu içeriğimizde işinizde sizin yavaş yavaş değersizleştirildiğinizi gösteren durumları listeledik. Detaylar... 👇
Patronlarımız, meslektaşlarımız ve diğer çalışanlar bizi değersiz hissettirebilir.
Peki iş yerinizdeki insanların sizi değersiz hissettirdiğini nasıl anlarsınız? Gelin beraber bakalım. 👇
Bazen toplantılarda ekibin sizin görüşlerinizi reddettiğini ya da gölgede bıraktığını hissedebilirsiniz. Eğer böyle bir durumla karşılaşırsanız size 'değerli bir şey söylemediğinizin' mesajını vermeye çalışıyorlar. Eğer fikirlerinizin toplantılarda göz ardı edildiğini düşünüyorsanız vermek istediğiniz mesajı gözden geçirin ve ekibe nerede yanlış yaptığınızı sorun. Bu sayede sakin bir uzlaşmaya gitmiş olursunuz.
İş yerinden veya işinizden kopuk hissetmek genellikle iş ekibiniz tarafından değersizleştirilmenin bir sonucudur. İş yerinden tamamen kopmuş hissediyorsanız, yaptığınız işlerin ekibiniz tarafından takdir edilip edilmediğini gözden geçirin.
Kahve yapmak ve toplantı notları almak gibi işiniz olmayan şeyleri yapıyorsanız ekibiniz tarafından değersizleştirilmiş ve işe yaramaz hissedebilirsiniz. Eğer işiniz olmayan bir şey size teklif ediyorsa 'hayır' diyebilmekten korkmayın. Çünkü ne kadar ayak işi yaparsanız suistimal edilme olasılığınız o kadar artar.
Örneğin bir proje üzerinde çalışıyorsanız ve patronunuz sürekli olarak daha hızlı olmanız gerektiğini söylüyorsa ona açıklamalarda bulunabilirsiniz. Bu tür durumlarda patronunuz özgürlüğünüzü teknik olarak kısıtlar ve iş veriminizin azalmasına sebep olur. Sizi sürekli olarak kontrol edip baskı yapan patronunuza durumu bu şekilde açıklayabilirsiniz.
Size yapılan ödemenin miktarı, katkılarınızı takdir etmenin bir başka yoludur. Yaptığınız işe gelen övgüler ve maaşınız ters orantılıysa bu durum çalıştığınız yer tarafından değersizleştirildiğinizi gösterir.
Potansiyelinizi tam olarak kullanamadığınızı düşündüğünüz için zamanın su gibi aktığını hissedebilirsiniz. Size ilham veren ve hırslandıran şeyleri artık hissetmiyorsanız iş hayatınızdaki insanlar sizi içten içe değersizleştiriyor.
Her şey bir kenara yapılan işte bazı hatalar baş gösterebilir. Bu nedenle yapıcı eleştiriler de diğer konular gibi son derece önemlidir. Eğer size yapılan eleştiriler yapıcı değilse gerekli olan şeyleri yapmakta zorlanırsınız. Eğer sürekli olarak üstü kapalı ve anlamsız bir eleştiri alıyorsanız bunun sebebi patronunuzun potansiyelinizi küçümsediği anlamına gelebilir.
İşinizde yükselmek ve her zaman daha iyisini yapmaya çalışsanız da içinde bulunduğunuz iş dünyası ve çevresi, kaynakları kısıtlayarak ve gerekli araç/gereçleri temin etmeyerek bunun önüne geçebilir. Bu da aynı şekilde takdir edilmediğinizin bir göstergesi niteliğindedir.
Çalışanların birçoğu toplantı esnasında susturulabilir ya da sözü kesilebilir. Birçok araştırma kadınların bu durumla sık sık karşılaştığını ve hatta kadınların bu yüzden cezalandırıldığını bile ortaya koydu. Cinsiyet ya da cinsel kimliğiniz bir yana, eğer sözünüz sık sık kesiliyorsa ortamdaki diğer çalışanlardan çok daha kalifiyelisinizdir.
Çalıştığınız şirketteki tempo ya da atmosfer, sizi ücretli izne ayrılmanızın önüne geçebilir. Araştırmaların birçoğu, kariyerlerine zarar vereceği düşüncesiyle çalışanların ücretli izne ayrılamadığını ve bundan korktuğunu öne sürdü.
Anlatış biçiminizi hiç beğenmedim 👎 artık daha düzgün editörler bul onedio
daha nasıl anlatabilir ki?