Çalışanların motivasyonları oldukça önemlidir. Ne kadar motive olur ve işlerini severler, yapacaklarına güvenirlerse o kadar iyi şeyler ortaya çıkar. Peki çalışanları motive etmek için neler söylenmeli? İçeri birlikte keşfedelim!
Çalışanların motivasyonları oldukça önemlidir. Ne kadar motive olur ve işlerini severler, yapacaklarına güvenirlerse o kadar iyi şeyler ortaya çıkar. Peki çalışanları motive etmek için neler söylenmeli? İçeri birlikte keşfedelim!
Ne kadar basit görünse de oldukça etkili bir sözdür aslında. Birlikte çalışmayı ve birlik olmayı hatırlatır. Gerçekten de hep birlikte çalıştığınızı vurgulamak ve herkesin değerli olduğunu hatırlatmak için oldukça önemlidir.
Seth Godin'in bu sözü çalışanlarınızın her fikri söyleyebilmesini sağlar. Gerçekten de iyi fikir kötü fikirlerin ardından çıkar. Bu yüzden çalışanların iyi ve kötü tüm fikirlerini dile getirmesi önemlidir.
Çalışanların bireysel olarak da bu işteki önemine vurgu yapmak onların daha iyi hissetmelerini ve motive olmalarını sağlayacaktır. Unutmayın, gerçekten de onlar olmasa şu an bu kadar şey başaramazdınız.
Chris Grosser'in bu sözü kendi fırsatını kendi başına yaratmanın önemine değiniyor. Çalışanlarınız da kendi fırsatlarını kendileri yapabilirler. Bu yüzden onları bu söz ile yüreklendirebilirsiniz.
Zaman zaman zorlukların altında ezilebilir, ne yapacağınızı kestiremeyebilirsiniz. Böyle zamanlarda başarının yer yer zor olduğunu da fark etmek gerekir. Gerçekten de kimse kolay bir şekilde başarıya ulaşmadı, bunu hatırlamak ve hatırlatmak oldukça değerli!
Gerçekten de başarıların ardında konfor alanından çıkılarak, risk alınarak verilen kararlar vardır. Eğer başarılı bir iş varsa öncesinde cesur bir adım atılmıştır. Siz ve çalışanlarınız da bu adımı pekala atabilir.
Bazen çalışanlarınız ve ekibiniz başarısız olacak. İşte onlara tam da o anda bu sözü hatırlatmak oldukça değerli. Çünkü her zaman, her işte başarılı olamayabiliriz ve bu çok normaldir.
Zappos CEO’su Tony Hsieh tarafından söylenen bu söz çalışanlarınızın paraya değil işe odaklanmasını sağlayacaktır. Tabii ki onlarında maddi kaygıları olacak, bunu da etkili bir şekilde çözmeyi ihmal etmemek gerekiyor.
Her yeni gün farklı bir kapıyı aralar. Çalışanlarınız ve ekip arkadaşlarınızın umudu kalmadığında onlara bu cümleyi hatırlatarak yarına daha umutlu bakmalarını sağlayabilirsiniz.
Sınırları zorlamak çok daha farklı ve başarılı işlere ulaşmanızı sağlar. Gerçekten de yapamayacağınızı düşündüklerinize odaklanarak kötü taraftan bakmak yerine, nasıl üstesinden gelebileceğinize bakabilir ve sınırlarınızı aşabilirsiniz.
Tek bir plan olmadı diye vazgeçmeniz gerekmez. Diğer planlara ve adımlara odaklanmak gerekir. Bunu hem kendinize hem çalışanlarınıza hatırlatabilirsiniz.
Beklentileriniz ne kadar yüksek olursa o kadar çok odaklanır ve üzerine çalışırsınız. Bu yüzden beklentilerinize odaklanın ve başarının anahtarını keşfedin!