Yüksek performansa sahip çalışanlar, ortalama ve düşük performans gösterenlere kıyasla kurumlarına %400 daha fazla fayda sağlayabiliyorlar. Buna rağmen kurumların, başarılı çalışanları memnun edebilmek ve şirket içinde tutabilmek için ellerinden geleni yapmıyor olmaları çok düşündürücü.
Harvard Business Review ve Oxford Economic'in 27 ülkede 2,872 çalışanla görüşerek yaptığı araştırmasında, %40 yüksek, %40 orta ve %20 düşük performans gösteren çalışanlarla görüşülmüş. Bakalım başarılı çalışanlar şirketlerinden neler istiyor?
bu kadar çok üni varken işverenden bunları beklemek için kalifiye olmamız gerek o da bir anda olmuyor maalesef aranan eleman olamama sorunsalı :((
başlıktaki ""başarılı çalışanlar"" bu imkanlara sahip zaten (çoğuna diyelim hadi). başarı tanımın 8de işte olup 6da çıkmaksa onu bilemem.