Yaşadığımız ekonomik düzende hepimiz markete bağımlı birer bireyiz. Hayatımız boyunca belli bir standardı elde etmek için çabalayıp duruyoruz. Karşılığında ise çoğu zaman stresle baş ediyoruz.
BoredPanda'da rastladığımız bir işveren, çalışanlarını düşünmeyi çok iyi başarmış. Umarız aynı empatiyi gelecekte tüm işverenlerden görürüz.
Selam takım,
Bugünü ve yarını ruh sağlığıma odaklanarak geçireceğim. Umarım haftaya tazelenmiş ve %100 potansiyelle geleceğim.
Hey Madalyn,
Böyle emailler gönderdiğin için sana şahsen teşekkür etmek istedim. Her gönderdiğinde, izin günlerini ruh sağlığı için kullanmanın ne kadar önemli olduğunu hatırlatıyor bana. Bunun tüm kuruluşlarda standart uygulama olmadığına inanamıyorum. Sen hepimize bir örneksin, bütün benliğimizle işe gelmemizi engelleyen bu toplumsal lekeyi aşmamıza yardım ediyorsun.
'CEO, ofis dışı email adresinizden ruh sağlığınız için aldığınız izin üzerine cevap yazıp kararınızı şahsen onayladığında.'
'İşe gitmeme sebebim hakkında yalan söyledim yakınlarda, çünkü geçerli bir mazeret olarak görülmüyor.'
'Son işimde, bir öğleden sonra ruh sağlığı izni alayım dedim ve karşılığında sigorta planımızın ruh sağlığı kapsamı hakkında pasif agresif belgeler aldım.'
'Ama tatiller de ruh sağlığı için. O zaman hastalık izni ile tatil izni arasındaki fark ne? Yalnızca 1 izin poliçesi olabilirdi.'
'Ayrı olmaları, onlar hakkında akıl yürütmemi sağlıyor. Geçen yaz bir ay boyunca kısmi hastanelik oldum ve bu hastalık izniydi.'
'Hala tatile ihtiyacım olduğunu hissettim çünkü tatil yapmadım. Bu ayrı bir konsept.'
'Katılıyorum. 'Ailemle takılmak istiyorum.' ve 'Stres etkenlerinden uzaklaşmak istiyorum.' arasında çok fark var. Ben de şirketimin seninki gibi olmasını istiyorum.'
'Hangisi daha önemli emin değilim. Kişisel (akli) sağlık mı, yoksa çalışabilme kabiliyeti mi?'
'Kesinlikle sağlık.'
Geçen sene İstanbul'da İstinye Park'ta Popeyes'te çalışıyordum.Bir gün çok kötü bir ruh halindeydim.Müdürüme o gün çalışamayacağımı söyledim.Sürekli ağlayasım geliyordu.Ama müdür kabul etmedi ve bana hemen işe başlamamı söyledi.Depoya gittim ağlaya ağlaya kıyafetlerimi giydim.Yüzüm gülmüyordu bir türlü.Bayağı zorluyordum kendimi iyi hissetmek için ama olmuyordu.10'da başlamıştım işe saat 2'de müdür önüme istifa örneklerini koydu "Seni çıkarmak zorundayız." dedi.Gerçekten zorunda mıydı acaba?Bir gün gelmesem sende maaşımdan kessen olmuyor mu?
İstismara açık bir konu. Toplum olarak bu eğitim seviyesinde değiliz gibi geliyor. Bu durumun suistimal edilmemesi için çalışanın çalışma şartlarının ve ekonomik gelirinin tatmin edici olması gerek. Yoksa türk zihniyeti bunu bayram tatilini birleştirmekte kullanır sadece
ruh sağlığımız için çalışmamamız gerekiyor