Belediye 'Eşcinsel İlişki' Yaşadığı İddiasıyla İşine Son Vermişti: Mahkeme, Çöp Kamyonu Şoförünün İşe İadesine Karar Verdi

Kağıthane Belediyesi'nde çalışan üç işçinin işine, 'eşcinsel ilişki' yaşadıkları gerekçesiyle son verilmişti. İş Mahkemesi yapılan itiraz üzerine bir işçiyle ilgili kararını verdi. 

Mahkeme, 43 yaşındaki R.S.’nin işe iade davasını kabul etti ve 'sözleşmenin feshi' kararını iptal etti.

Kağıthane Belediyesi çöp toplayıcısı olarak çalışan M.Ş.’nin anlatımları sonrası üç işçinin işine son verilmişti.

Hürriyet'ten Dinçer Gökçe'nin haberine göre, farklı bir ekipte görevlendirilen M. Ş., çöp kamyonu şoförleri İ. D. (51), A. A. (48), R. S. (43) ile zaman zaman birlikte olduklarını söyledi ve üç işçinin işine son verildi.

Üç işçiden ikisi karara itiraz ederek avukatları aracılığıyla dava açtı.

İşçilerden R. S.ve A. A., avukatları Mine Begüm Işık aracılığı ile iş mahkemesinde dava açtı.

İstanbul 34. İş Mahkemesinde davası görülen R.S.’nin işe iade talepli davasında karar çıktı.

Dün yapılan duruşmaya taraf avukatları katıldı. R. S.’nin avukatı Mehmet Benan Ülgen, “Müvekkilim R. S.’nin meydana gelen olayda etkisi yoktur. Tanık beyanları ile de durum bellidir. Davanın kabul edilmesini talep ederiz” dedi.

Davalı belediye şirketi avukatı Nebi Karaca ise savunmasında “Süresinde açılmayan davanın reddini talep ederiz. Hem haklı fesih hem de geçerli fesih koşulları oluştuğundan davanın reddini talep ederiz” dedi.

Mahkeme işçinin işe iadesine karar verdi.

Mahkeme, tarafların savunmalarını aldıktan sonra kararını verdi. Davanın kabulüne karar veren mahkeme, iş sözleşmesinin feshini geçersiz kaldı. Mahkeme, R.S.’nin işe iade edilmesine karar verdi.

Bir diğer çöp kamyonu şoförü A. A.’nın davası ise şubat ayında görülecek.

Popüler İçerikler

Dünyanın En Güzel 100 Kadını Listesine Türkiye'den 3 Ünlü Oyuncu da Girdi!
Diyanet İşleri Başkanlığı'ndan 'Audi A8' Savunması: 'İhtiyaç'
MHP, TikTok'un Kapatılması İçin Kanun Teklifi Hazırlıyor: "Ahlak Yok Olursa Gelecek Yok Olur"
YORUMLAR
30.01.2019

Haberin içeriğine bakın. Bi bok belirtilmemiş. Ne olay yazıyor ne de sebepler. Sadece sonuçlar yer alıyor. Mesai saatinde mi yapmışlar. 3 lü grup mı kurmuşlar. Mahkeme hangi gerekçeyle bu kararı vermiş. Yaptığınız haberin ta aq.

30.01.2019

mesai saatlerinde bi eylemleri yoksal cinsel tercihten dolayı işten cıkarılır mı insan

30.01.2019

Kimin şeyinden kime ne, işine iade edilmesi güzel bir haber👍👏.

TÜM YORUMLARI OKU (13)