Her yıl büyük şirketlerin özellikle de bankaların çalışanları, üst düzeyden başlamak üzere kademeli bir şekilde hesaplanan bonus, kar payı, temettü, prim adı altında performans ödemeleri alırlar. Şirketlerin genel kurullarıyla bu oranlar da biraz belirginleşirken, bu yıl İş Bankası bu konuda çıtayı arşa çıkardı. Asli görevi fiyat istikrarını sağlamak olan Merkez Bankası'nın da son yıllarda tartışmalı olan başarısına karşın, çalışanlarına yaptığı performans ödemeleri ve maaş düzeyleri de ilgi çekiciydi.