Arkanızdan Kötü Yönetici Dedirtmek İçin Gereken 10 Davranış
Kötü bir yönetici olmayı kim ister? Hiç kimse kendine konduramaz tabii. Çoğu yönetici iyi olduğunu düşünür ama aynaya bakmayı istemez nedense. İster 10 kişiyi yönetin, ister üst düzey yönetici olun başarılı olmak ve daha da ilerleyebilmek için bazı konulara dikkat edilmesi gerekir.
Bu yazıda ironi olarak kötü bir yöneticin sahip olacağı 10 özelliği sıraladım. Liste uzayıp gidebilir haliyle. Sizin de ekleyecekleriniz varsa yorum olarak iletebilirsiniz.
1- Asosyal Olun
Sosyal olmaya ne gerek var? Zaten işim başımdan aşkın, zamanım yok, bir de insanlarla birlikte mi olayım?
2- Çalışanlarınızı Takdir Etmeyin
İyi bir iş yapıldığında neden takdir edeyim ki? İş tanımında yazılan konular bunlar. Tüm başarıları kendime mal ederim.
3- Subjektif Olun, Ayrımcılık yapın
Bazı çalışanlar bana daha yakın, onlara torpil geçebilirim, herkese eşitlik de neyin nesi? Sözümden çıkmayan çalışan candır, itiraza tahammülüm yok.
4- Hatalarınızı Üstlenmeyin
Ortada bir hata varsa neden ben üstleneyim ki? Birinin üzerine atar kendimi suyun üzerine çıkarırım.
5- Yeniliklere Karşı Olun
Mevcut bilgilerimi öğrenene kadar epey uğraştım, bunlarla idare edebilirim, yeniliğe ne gerek var?
6- Çalışanlarınıza Güvenmeyin
Yönetici olduğuma göre herşeyi ben bilirim ve kimseye güvenmem
7- Eleştirilere Tahammül Etmeyin
Başkalarının fikirleri önemsizdir, benim dediğim olacak.
8- İşleri Delege Etmeyin
Zaten yapamazlar ki, delege etmenin anlamı yok.
9- İş Arkadaşlarınızla Yemeğe Çıkmayın
Şirket yemeklerine katılmam, bir de çalışanlarla birlikte mi olacağım?…
10-İletişim Tekniklerini Kullanmayın
Konuşurken göz teması kurmanın anlamı yok, utanıyorum zaten. Bir de tebessüm etmeye gerek yok, asık surat ciddiyettir…
Popüler İçerikler
