Amazon Birçok Birimin Etkileneceği Şekilde 14 Bin Çalışanını Çıkaracak

Amazon, geçen yıl başlattığı şirket genelindeki küçülme programı kapsamında yeni bir işten çıkarma dalgasına hazırlanıyor. Konuya yakın iki kaynağın aktardığı bilgilere göre, şirketin gelecek hafta yaklaşık 14 bin kurumsal çalışanla daha yollarını ayırması gündemde. Bu adım, daha önce Reuters tarafından duyurulan ve toplam 30 bin kişiyi kapsayan planın ikinci aşaması olarak değerlendiriliyor.

Reuters’ın haberine göre Amazon, ekim ayında da benzer büyüklükte bir işten çıkarma gerçekleştirmişti. Kaynaklar, yeni turun da yaklaşık aynı sayıda çalışanı kapsayabileceğini ve sürecin en erken salı günü başlayabileceğini belirtiyor. Yetkili konumda olmadıkları için isimlerinin açıklanmasını istemeyen kaynaklar, söz konusu kararın şirketin maliyetleri düşürme ve organizasyon yapısını sadeleştirme hedefiyle bağlantılı olduğunu ifade ediyor.

Hangi sektörler etkilenecek?

İşten çıkarmaların Amazon Web Services (AWS), perakende operasyonları, Prime Video ve insan kaynakları bünyesindeki People Experience and Technology ekiplerini kapsamasının öngörüldüğü aktarıldı. Bununla birlikte, sürecin ayrıntılarının henüz kesinleşmediği ve planlamada son aşamada değişiklikler yapılabileceği de ifade ediliyor.

İlk işten çıkarmalarda yapay zekanın yükselişi etkili olmuştu.

Seattle merkezli şirketin ekim ayında aldığı işten çıkarma kararını, şirket içi yazışmalarda yapay zeka teknolojilerindeki hızlı yükselişle ilişkilendirdiği daha önce ortaya çıkmıştı. Söz konusu mesajda, bu yeni nesil yapay zekanın internetten bu yana görülen en köklü teknolojik dönüşüm olduğu ve şirketlerin çok daha kısa sürede yenilik üretmesine imkan tanıdığı vurgulanmıştı.

Ancak Amazon Üst Yöneticisi Andy Jassy, üçüncü çeyrek bilanço toplantısında bu değerlendirmeye farklı bir çerçeve çizdi. Jassy, işten çıkarmaların ne mali gerekçelere dayandığını ne de doğrudan yapay zeka odaklı olduğunu söyledi.

Kesintilerin arkasındaki temel nedenin şirket yapısında giderek artan bürokrasi olduğunu belirten Jassy, organizasyon içinde fazla sayıda ara kademe ve katmanın oluştuğunu, bunun da verimliliği olumsuz etkilediğini ifade etti.

Yüzde 10'luk bir daralma yaşanacak.

Jassy, 2025 başında yaptığı başka bir açıklamada, yapay zeka kaynaklı verimlilik artışı sayesinde Amazon’un kurumsal kadrosunun zaman içinde küçüleceğini öngördüğünü belirtmişti. Günümüzde şirketlerin yazılım kodlarını yapay zekaya yazdırdığı, rutin işleri ise otomatikleştirilen yapay zeka ajanlarıyla yürüterek maliyetleri düşürmeye çalıştığı biliniyor. AWS’nin Aralık ayında düzenlenen yıllık bulut konferansında tanıtılan yeni yapay zeka modelleri de bu dönüşümün bir parçası olarak sunulmuştu.

Amazon’un 30 bin kişilik işten çıkarma planı, şirketin toplam 1,58 milyon çalışanı içinde sınırlı bir paya denk gelse de, kurumsal kadronun yaklaşık yüzde 10’unu oluşturuyor. Çalışanların büyük bölümü lojistik merkezleri ve depolarda görev yapıyor. Bu süreç, Amazon’un 30 yıllık tarihinde en büyük toplu işten çıkarma hamlesi olacak. Şirket, 2022 yılında da 27 bin çalışanla yollarını ayırmıştı.

Yasemin Sakallıoğlu, Çok Eleştirilen Galatasaray Şampiyonluk Kutlamalarını Anlattı
İçişleri Bakanlığı İl İl Açıkladı: Kuvvetli Kar Geliyor
İflas An Meselesi: 38 Yıllık Et Firması Konkordato Başvurusu Reddedildi
İçeriğin Devamı İçin Tıklayın

Popüler İçerikler

Emekli Maaşı Artacak, Seyyanen Zam Geliyor! Gazeteci Fatih Atik Tarih Verdi
Bir Akademisyenin Öğrencisine Attığı Mesaj Gündem Oldu: "Umarım Daha Çok Çalışırsın"
İzmir'de Menzil Şeyhinin Toplu Tövbe Görüntüleri Gündem Oldu
YORUMLAR
23.01.2026

Maliyet hikaye, en basit işveren bahanesidir. Robotik sisteme geçiyorlar, sadece depolarda değil ofiste de robotik veya yazılımsal sistemlere geçiyorlar. Yapay zeka muhasebeciyi, reklamcıyı, ik'cıyı da işsiz bırakacak. (Bunu kimse beklemiyordu) Yakında sanal CEO'lar falan da görücez. Gelecek gümbür gümbür iş dünyasını BiÇMEYE geliyor elinde tırpanla.

SEN DE YORUMUNU PAYLAŞ