Tüm doğumlarda para yardımı, annelere ücretli olarak yarı zamanlı çalışma imkânı gibi yeni haklar getiren tasarı Meclis Başkanlığı'na sunuldu.
Türkiye'nin genç nüfus artışının desteklenmesi amacıyla çalışmasa da doğum yapan anneye doğum yardımı verilmesine, doğum yapan kadınların çalışma saatlerini azaltmasına, işverenlerin istihdamda geçici iş ilişkisi kurmasına, özel istihdam bürolarının genç ve kadın istihdamında rol üstlenmesini öngören 'Aile Paketi' tasarısı TBMM Başkanlığı'na sunuldu.
Paket ile birlikte, tüm doğumlarda ilk çocukta 300, ikincide 400, üçüncüde 600 TL yardım yapılacak. Doğum nedeniyle geçen izinlerin derece kademe ilerlemesinde yer alması sağlanacak. Böylece erkeklerin askerlikten kazandıkları hak gibi, kadınlar da aynı şekilde borçlanmaksızın aynı haklardan istifa edecekler.
Doğum sebebiyle yarı zamanlı çalışma imkanı getirilecek. Anneler ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk için 4 ay, üçüncü çocuk için 6 ay yarı zamanlı çalışacaklar. Maaşları kesilmeyecek; yarısını işveren yarısını devlet ödeyecek. İşçilerin ücretleri işsizlik fonundan karşılanacak. Çocuğun engelli doğması halinde her durumda bu süre 12 ay olarak uygulanacak.
Paketin maddelerin bazıları ise şunlar:
Evlat edinilmesi halinde ücretli ve ücretsiz doğum izinlerinden yararlanılması sağlanacak.
Engelli çocuğu olanlar ve çoğul gebelikte süre uzayacak.
Tek ebeveynli ailelere yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetleri verilecek.
Kısmi zamanlı çalışma hakkı getiriliyor.
Prematüre doğum, evlat edinme ya da annenin doğum esnasında ölümünde izin hakları genişletilecek.
Annenin doğumda hayatını kaybetmesi halinde doğum izni babaya geçecek.
Büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 100 binin üzerindeki belediyeler, 'kadınlar ve çocukları için konukevleri, çocuklar için kreş ve gündüz bakımevleri açacak.
Yeni cezalar geliyor
Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 'idari para cezaları' başlıklı 20. maddesi değiştirildi. Buna göre:
Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan gerçek veya tüzel kişilere 15 bin lira, fiilin her bir tekrarında 30 bin lira,
Kurumdan izin almamasına veya yetkisi iptal edilmesine rağmen geçici işçi sağlama sözleşmesi düzenleyen gerçek veya tüzel kişiler ile geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 20 bin lira, fiilin her bir tekrarında 40 bin lira,
İş arayanlardan ücret alan veya menfaat sağlayan gerçek veya tüzel kişilere 15 bin lira,
Kurumdan izin almadan faaliyet gösteren kişiler ile Kurumdan izin almadan yurt dışına işçi götürmek isteyen firmalara ait reklam veya iş ve işçi bulma ilanını radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim araçları ve benzeri yayın araçları ile yayınlayan gerçek ve tüzel kişilere 8 bin lira,
Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun gereği çalışma izni almayanlar için aracılık faaliyetinde bulunan veya geçici iş ilişkisi düzenleyen gerçek ve tüzel kişiler ile geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 50 bin lira,
İş arayanlardan ücret veya menfaat sağlanması hariç Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun ilgili maddesinde yer alan yükümlülüklere aykırı davranan özel istihdam bürosu ve geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 5 bin lira,
Kuruma onaylatılmayan her bir yurt dışı hizmet akdi için işverenlere ve özel istihdam bürolarına 500 lira,
Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgeler ile işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren Kurumca belirlenen süre dahilinde ibraz etmeyenlere 3 bin lira,
Ek teminatı vermeyen özel istihdam bürolarına bin lira ceza uygulanacak.
- Kaynak: AA